Coraz częściej Polacy podejmując decyzję o podjęciu pracy za granicą korzystają z usług profesjonalnych Agencji Pośrednictwa Pracy. Przydatne jest to zwłaszcza osobom, które nie mają kontaktów z zagranicznymi pracodawcami, a chcą mieć pewność, że będę mieli zapewnione dobre warunki pracy oraz miejsce zamieszkania w kraju docelowym. Pośrednik zajmie się za nas wszelkimi formalnościami związanymi ze znalezieniem odpowiadającej nam pracy, zalegalizowaniem naszego pobytu, oraz znalezieniem lokum.

Polacy, którzy pracują w większości państw Unii Europejskiej nabywają świadczenia socjalne. Osoby, które pracują legalnie i znajdują się w szczególnej sytuacji mogą je bez problemu uzyskać. W Wielkiej Brytanii można starać się o taką pomoc jak: zasiłek rodzinny wypłacany na dziecko, ulgi podatkowe, jakie mogą otrzymać rodzice, zasiłek mieszkaniowy, ulga dla osób pracujących, zapomoga macierzyńska, zasiłek dla bezrobotnych, którzy poszukują pracy, zasiłek chorobowy, zasiłek dla osób o niskich dochodach, zasiłek dla osób o niskiej emeryturze.

Obywatele Polski po przystąpieniu do Unii Europejskiej uzyskali możliwość swobodnego podróżowania oraz podejmowania pracy w większości krajów wspólnoty. Jednym z pierwszych krajów, który otworzył swoje granice dla członków Unii jest Wielka Brytania. Polacy pracują w Wielkiej Brytanii najczęściej w sferze administracji, podatków i usług, hotelarstwa i gastronomii, produkcji oraz usług medycznych. Dużym zainteresowaniem wyjazdów zagranicznych Polaków w celu podjęcia pracy cieszy się Irlandia. Nasi rodacy pracują tu fizycznie w sferze rolnictwa i budownictwa.

Największą wadą wyjazdów Polaków z kraju jest zmniejszenie ilości ludzi w wieku produkcyjnym. Młodzi ludzie opuszczają Polskę ze względu na złą sytuację na rynku pracy. Bezrobocie i niski poziom płac w kraju determinuje w znacznym stopniu zjawiska migracyjne. Niski przyrost urodzeń w Polsce sprawia, że w przyszłości mogą nastąpić niekorzystne zmiany w sferze wypłacania emerytur. Wielu naukowców, którzy mają możliwość lepszych warunków pracy za granicą decyduje się na wyjazd. Może to wiązać się w przyszłości z niedoborem kadry naukowej na polskich uczelniach.

Szczególnie po wejściu Polski do Unii Europejskiej zjawisko migracji nasiliło się w naszym kraju. Największą korzyścią migracji jest możliwość podjęcia lepiej płatnej pracy niż w Polsce i większa szansa rozwoju zawodowego. Chęć polepszenia swojej sytuacji materialnej, podjęcie pracy w wyuczonym zawodzie, a także niejednokrotnie lepsze warunki pracy od tej w Polsce to również czynniki motywujące do wyjazdu. Polacy często doceniają także wyższe zagraniczne świadczenia socjalne oraz medyczne.