migracje

Kraje najczęstszych migracji

Obywatele Polski po przystąpieniu do Unii Europejskiej uzyskali możliwość swobodnego podróżowania oraz podejmowania pracy w większości krajów wspólnoty. Jednym z pierwszych krajów, który otworzył swoje granice dla członków Unii jest Wielka Brytania. Polacy pracują w Wielkiej Brytanii najczęściej w sferze administracji, podatków i usług, hotelarstwa i gastronomii, produkcji oraz usług medycznych. Dużym zainteresowaniem wyjazdów zagranicznych Polaków w celu podjęcia pracy cieszy się Irlandia. Nasi rodacy pracują tu fizycznie w sferze rolnictwa i budownictwa.

Korzyści migracji zarobkowych

Szczególnie po wejściu Polski do Unii Europejskiej zjawisko migracji nasiliło się w naszym kraju. Największą korzyścią migracji jest możliwość podjęcia lepiej płatnej pracy niż w Polsce i większa szansa rozwoju zawodowego. Chęć polepszenia swojej sytuacji materialnej, podjęcie pracy w wyuczonym zawodzie, a także niejednokrotnie lepsze warunki pracy od tej w Polsce to również czynniki motywujące do wyjazdu. Polacy często doceniają także wyższe zagraniczne świadczenia socjalne oraz medyczne.

Powody migracji

Sytuacja gospodarcza w Polsce ma ogromny wpływ na wyjazdy naszych rodaków z kraju w celu podejmowania pracy za granicą. Duże bezrobocie oraz niejednokrotnie brak możliwości znalezienia pracy w swoim zawodzie to także główne powody migracji. Szczególnie dramatycznie przedstawia się sytuacja absolwentów na rynku pracy. Pracodawcy nie chcą zatrudniać osób, które nie posiadają doświadczenia. Również warunki pracy w Polsce wypadają bardzo niekorzystnie w porównaniu z zagranicznymi.

Migracje zarobkowe

Polacy dzięki przystąpieniu do Unii Europejskiej mogą obecnie podejmować swobodnie zatrudnienie w większości krajów członkowskich. Migracja Polaków przybrała formę migracji zarobkowej. Duże bezrobocie w Polsce oraz znaczna różnica w warunkach życia i skali dochodów na tle innych krajów Unii Europejskiej przyczynia się w znacznym stopniu do podejmowania decyzji o wyjeździe w celu podjęcia pracy. Kraje wysokorozwinięte często przyciągają specjalistów z krajów o niższym poziomie rozwoju. Oferują im atrakcyjne warunki zatrudnienia.